Los millennials no renuncian a su trabajo, sino a sus pésimos jefes

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Autor: Publiko 11 julio, 2019


Si tienes un empleo medianamente bien pagado eres afortunado, y si tienes buenos compañeros y te gusta lo que haces, no tendrías motivos para dejar tu trabajo, sin embargo los millennials lo hacen si es que tienen un jefes molesto o fastidioso o que consideran no sabe nada del trabajo.

Numerosos estudios demuestran que hay casos registrados de personas que aceptan trabajos con menores prestaciones y salarios a cambio de tener un buen jefe, que sea accesible.

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¿Por qué la gente renuncia?

 

Un estudio de la consultora Accenture describe por qué dejamos nuestros trabajos.

1. No le gusta su jefe (31%)

2. Falta de empoderamiento (31%)

3.Chismes y políticas internas (35%)

4.Falta de reconocimiento (43%)

 

Características de un mal jefe

  1. Cargan a los empleados con demasiado trabajo
  2. No reconocen las aportaciones de los trabajadores ni recompensan el trabajo bien hecho
  3. No se preocupan por sus empleaos
  4. No cumplen sus promesas
  5. Contratan y ascienden a gente poco preparada
  6. No dejan que los trabajadores persigan sus pasiones
  7. No sacan partido a las habilidades de sus trabajadores
  8. No tienen en cuenta la creatividad
  9. No plantan desafíos para el intelecto de los trabajadores
  10. No acepta que tiene errores

En el libro ‘Mind tools  for managers’ J. Mankfelow describe que las razones por las que una persona es denominada mal jefe’ es porque le falta preparación para liderar e inteligencia emocional.

¿Tú tienes un buen jefe?

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